Einer der wichtigsten Bestandteile der Arbeit von Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlern ist die Personalsuche und Beschaffung. Um für Stellenangeboten eine große Reichweite zu schaffen, wird heutzutage in den meisten Fällen der einfachen Personalsuche auf das Internet gesetzt. Es gibt viele verschiedene Jobportale die im Internet eine Stellenanzeige entweder kostenlos oder zu einem bestimmten Preis aufnehmen. Arbeitssuchende haben auf solchen Platformen den Vorteil, dass sie direkt nach passenden Jobs in ihrer Region suchen können oder durch bestimmte Kriterien auf einen Job aufmerksam gemacht werden.
Aber was gibt es noch für Wege? Wir von Zeitarbeiten.net beschäftigen uns schon länger mit dem Thema Social Media und verfolgen verschiedene Ansätze auf Facebook. Facebook bietet ganz allgemein viele neue Möglichkeiten für KMU um neue Kunden zu werben. In dem sozialen Netzwerk sind mittlerweile mehr als 13 Mio. deutsche Menschen registriert die sich alle umfangreiche Profile anlegen. Viele Unternehmen sind hier ebenfalls vertreten und benutzen das Netzwerk teilweise mit großen Erfolgen als neues Marketing und Kommunikationstool. Die Möglichkeiten von Facebook sind vielversprechend aber auch teils arbeitsintensiv. Unternehmen berichten davon, dass der Support per Email zurück geht und die Kunden vermehrt auf der Facebook-Seite des Unternehmens Fragen stellen, die schnell und richtig beantwortet werden müssen. Eine Interaktion durch einen Benutzer mit der Facebook-Seite zieht aber viele positive Effekte mit sich. Unternehmen werden in dem sozialen Netzwerk viel persönlicher und besser wahr genommen und Freunde erfahren möglicherweise von der Interaktion und werden aufmerksam auf das Unternehmen.
Nur was bringt mir das bei der Personalsuche? Wir konnten verschiedene Methoden feststellen, die bei der Personalsuche auf Facebook eingesetzt werden können. Zunächst scheint die eigene Facebook-Seite für Unternehmen der Weg zum passenden Personal zu sein. Gerade Unternehmen die schon länger auf Facebook aktiv sind, können durch eine eigene Unterseite direkt auf Facebook unter ihren Fans nach dem passenden Personal suchen. Dies hat viele Vorteile: Personen, denen ein Unternehmen auf Facebook gefällt, wissen über dieses gut bescheid und sind, bei guter Social Media Arbeit, auch über aktuelle Tätigkeiten informiert. Interesse und Motivation hier zu arbeiten ist also gegeben. Die Einbindung der entsprechenden Unterseite erweist sich als einfach und wirkungsvoll. Mit Tools wie socialHR gibt es benutzerfreundliche und kostengünstige Möglichkeiten, Jobs auf der Facebook-Seite einzubinden. Manche größere Unternehmen suchen zudem bereits mit eigenen Karriere Facebook-Seiten nach dem passenden Personal, z.Bsp. Robinson und Bertelsmann.
Facebook bietet jedoch noch weitere Möglichkeiten. Facebook Werbung kann direkt auf die Nutzerprofile zugeschnitten werden. So kann Werbung nur in bestimmten Regionen und auch nur bei bestimmten Interessen und Alter angezeigt werden. Bei geschickter Formulierung des Anzeigentextes können die Kosten zu dem weiter reduziert werden und die Zielgruppe eingedämmt werden. Gezahlt wird nur pro Klick, also dann, wenn der Nutzer auch Interesse zeigt. So kann mögliches Personal direkt von Facebook auf Ihre Facebook-Seite oder Homepage geleitet werde, wo sich der Nutzer über ein Bewerbungsformular oder eine Email bewerben kann.
Zeitarbeiten.net bietet zusammen mit der Social Media Agentur 27social ein umfassendes Angebot für Ihre Personalsuche. Schreiben Sie uns eine Email an info@zeitarbeit.net und wir beraten Sie gerne bei Fragen zu Social Media.
